Pierwsza praca

12 stycznia 2010

Praca z agencji. Agencja zatrudnienia to inaczej mówiąc biuro pośrednictwa pracy. W naszym kraju jest kilka tysięcy takich placówek. Agencja zatrudnienia szukając pracowników reprezentuje daną firmę, w której zostaną zatrudnione wyszukane osoby. Firma podpisująca umowę z biurem pośrednictwa pracy wymaga od niej dokładnego sprawdzenia kwalifikacji przyszłych pracowników oraz sprawowania pieczy nad nimi. Agencje zatrudnienia posiadają szeroki wachlarz ofert pracy. Najpopularniejsze z nich to praca przy produkcji, magazyniera, call center, kasjera, sprzedawcy oraz wiele prac biurowych. Biura pośrednictwa specjalizują się w pracach, w których nie potrzebne są wysokie kwalifikacje. Jednak dużym plusem są elastyczne godziny pracy, które można ustalać i dopasowywać na przykład do toku studiów. Agencje za swoje usług otrzymują pieniądze od pracodawców. Prawo zabrania, aby biura pośrednictwa pracy pobierały jakiekolwiek opłaty od osób pracujących. Wyjątek od tej reguły stanowi praca za granicą, wtedy agencja ma prawo do pobierania pewnych płatności od swoich klientów. Przed skorzystaniem usług agencji warto przejrzeć oferty znajdujące się w Internecie, pozwoli to potwierdzić wiarygodność danego biura pracy.

Jak dobrze trafić? Najlepsze warunki pracy znajdują się w sektorze państwowym-tak twierdzi większość jego pracowników. Większość pracowników sektora publicznego twierdzi, że początki nie są proste. Bardzo dużo zależy od przełożonych, którzy potrafią dać w kość. Jednak później może być jedynie lepiej. Mimo, że praca w tym sektorze nie należy do najbardziej dochodowych to jednak jest stabilna. Ponadto można się w niej rozwijać i naprawdę dużo nauczyć. Samorządy oraz urzędy współcześnie poszukują specjalistów do współpracy europejskiej, nowoczesnych technologii, ale również spraw socjalnych. Sektor publiczny to w bardzo dużym stopniu administracja, cechująca się bardzo dużym zatrudnieniem i możliwością wszechstronności wyboru zajęcia. Sektor publiczny kusi również wymiarowością pracy, czyli ośmiogodzinnym etatem, brakiem walki konkurencyjnej miedzy pracownikami oraz jasnością wszelkich reguł. Można zaważyć również wzrost zatrudnienia młodych ludzi w tym sektorze oraz nowe wymogi dotyczące nowozatrudnionych takie jak kreatywność i współpraca z innymi członkami grupy. Wszelkie zabiegi maja na celu ocieplenie wizerunku sektora publicznego.

Uwaga na umowę. Czasami zdarza się pracodawca pragnący oszukać swego pracownika. Co należy wtedy robić? Najwięcej problemów związanych jest z umową, a dokładniej z jej brakiem lub nieznajomością warunków, na jakich zostaliśmy zatrudnieni. Kiedy student poszukuje pracy na przykład w jednym z sieciowych sklepów, restauracji bądź centrum handlowym nie jest narażony na oszustwo, ponieważ dobrze zorganizowane i znane już firmy nie ryzykują, gdyż posiadają już pewien prestiż. Szczególnie trzeba uważać na małe i nieznane firmy. Jeśli pracodawca zastrzega sobie prawo do kary pieniężnej, jeśli nie wytrwamy do końca trwania umowy należy zrezygnować z takiej oferty. Bardzo ważną kwestią jest zawarcie niezbędnych informacji w podpisywanej umowie. W umowie między innymi powinno być zapisana stawka wynagrodzeni oraz termin jej wypłat, w przeciwnym razie może dochodzić do nieporozumień. Absolutnym błędem są ustalenia ustne, które nie zawsze są dotrzymywane przez osoby zatrudniające.
Kolejnym problemem czyhającym na młodego pracownika są nieuczciwe ogłoszenia i oferty pracy. Dlatego warto sprawdzić daną firmę w Internecie lub poradzić się Państwowej Inspekcji Pracy, która dysponuje szeregiem informacji z tego zakresu.

Tagi: , , , , , , , , ,

Kryzys i wyjazdy za granicę

12 stycznia 2010

Młodzi ludzie kończący teraz studia musza się zmagać nie tylko z konkurencją i bezrobociem, ale również kryzysem gospodarczym. Kryzys gospodarczy wpłynął na jakość oraz liczbę ofert pracy. Pracodawcy szukają głównie pracowników fizycznych o niskich kwalifikacjach oraz informatyków do pracy w biurze. Bardzo zwęziła się liczba ofert z zagranicy. Na przykład w Niemczech i Wielkiej Brytanii poszukuje się przede wszystkim lekarzy i pielęgniarek. Recesja nie sprzyja także organizacji targów pracy oraz tak zwanych „drzwi otwartych. Firmy za wszelką cenę tną koszty. To odbija się niekorzystnie na studentach, którzy nie mają szansy na zintegrowanie się z innymi uczniami oraz poznania miejsc i warunków pracy „od środka”. Jeśli jednak student chce być aktywny nawet w czasie kryzysu może zostać wolontariuszem. Bezpłatna praca może zapewnić nam pierwsze doświadczenie i kontakt z rynkiem pracy. Dzięki temu możemy zapełnić swoje CV wieloma pozycjami. Sprawdzenie się w wolontariacie może być początkiem współpracy, a nawet pierwszej etatowej pracy. Ponadto daje on możliwość pracy w grupie, nawiązania znajomości i umiejętność zarządzania czasem.

Wyjazdy zagraniczne. Bardzo popularne są wyjazdy zagranice, gdzie studenci zdobywają dodatkowe doświadczenie. Doskonałym momentem na tego typu wyjazd są wakacje. Można wtedy skorzystać na przykład z programu Work&Trawel, który daje możliwość wyjazdu między innymi do Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych. Program ten polega na podziale czasu miedzy konkretne zajęcia. Zazwyczaj pierwsze trzy miesiące polegają na pracy w przedsiębiorstwie lub instytucji w Polsce, natomiast czwarty miesiąc jest przeznaczony na podróżowanie w dowolne miejsce. Płaca za taką pracę jest ściśle uzależniona od rodzaju wykonywanego zajęcia. Inne zarobki są w restauracji, inne w biurze podróży, a jeszcze inne w firmie rachunkowej. Pracę można znaleźć za pośrednictwem targów pracy lub samodzielnie. Samodzielne znalezienie zajęcia wiąże się z większymi zarobkami, zwłaszcza w takich miejscach, gdzie możemy liczyć na napiwki. W tym wszystkim bardzo ważny jest czas znalezienia sobie pracy oraz wszelkie formalności z tym związane. Taki wyjazd może wiązać się z dużymi kosztami, które zwrócą się dopiero, gdy dostaniemy wymarzoną posadę.

Tagi: , , , , , ,

Drugi kierunek?

9 stycznia 2010

Ostatnimi czasy bardzo popularne stało się podejmowanie drugiego kierunku studiów. Studenci bardzo często wybierają dla siebie drugi kierunek, ponieważ mają nadzieję, że to pomoże szybciej znaleźć im pracę. Specjaliści twierdzą, że nie zawsze tak musi być. Dodatkowym plusem jest fakt, że szkolnictwo wyższe podzielone jest na dwa stopnie. Bardzo często się zdarza, że studenci po trzech latach studiowania, czyli zakończenia licencjatu stwierdzają, że ich kierunek jest mało przyszłościowy bądź najzwyczajniej świecie już ich nie interesuje. Wtedy na studiach magisterskich mogą wybrać zupełnie inny kierunek i dalej kontynuować naukę. Młode osoby wybierające coraz to nowe kierunki studiów myślą, że to zapewni im lepszy zawodowy start. Jednak takie myślenie jest błędne. Wiedza i umiejętności przyswojone na wielu kierunkach nie zawsze dają wymarzone stanowisko. Często zdarza się, że sami pracodawcy spodziewają się po takich osobach szczególnie wysokich wymagań i wolą zatrudnić kogoś innego. Jeśli chcemy pogłębić nasze umiejętności można skorzystać z szerokiej gamy szkoleń i kursów.

Tagi: , , , , ,

Czego szuka pracodawca?

9 stycznia 2010

Pracodawcy podczas procesu rekrutacji zwraca uwagę na bardzo wiele elementów. Nie należy myśleć, że pracodawcy zależy jedynie na wykształceniu i stażu odbytym na danych stanowiskach. Bardzo ważną kwestią są indywidualne predyspozycje oraz zdolności. Osoba zatrudniająca bardzo docenia również zaangażowanie, kreatywność oraz inicjatywę w podejmowaniu wszelkich działań zawodowych i naukowych. Na przykład gwarantem przyjęcie na stanowisko nauczyciela języka angielskiego w szkole językowej nie jest sam dyplom i doświadczenie. Bardzo często takie szkoły proszą o pokaz lekcji, gdzie kandydat może wykazać się oryginalnością i twórczym myśleniem. Większość studentów uważa, że jedynie praca na pełnym etacie może zostać umieszczona w CV. Nic bardziej mylnego. Pracodawcy tak samo doceniają odpracowane staże, praktyki, wolontariat oraz prace w różnego rodzaju stowarzyszeniach i organizacjach. Młodzi ludzie wykorzystując takie szanse nie tylko uczą się praktycznej wiedzy, ale również wkraczają na rynek pracy i zwiększają swoje szansę na przyszłe zatrudnienie. Jak widać można to zrobić w łatwy i często przyjemny sposób.

Pracownicy potrzebni od zaraz. Analiza przeprowadzona w połowie tego roku wykazał największe mankamenty na polskim rynku pracy. W naszym kraju jest bardzo duże zapotrzebowanie na nowych pracowników. Najbardziej poszukiwani są pracownicy fizyczni, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje. Chodzi tutaj o takie zawody jak hydraulik, cieśla, stolarz, elektryk, murarz oraz spawacz. Na sporządzonej liście zawodów, na które istnieje największe zapotrzebowanie na drugim miejscu znaleźli się menadżerowie projektów. Ich praca polega na organizacji pracy, dokumentów oraz wszelkich projektów. Natomiast na trzecim miejscu tego zestawienia znaleźli się przedstawiciele handlowi. Ponadto pracodawcy bardzo chętnie zatrudnią wszelkiego rodzaju inżynierów. Kierunkami studiów w tak zwanej cenie są biotechnologia, budownictwo, fizyka, automatyka i robotyka, inżynieria środowiska, informatyka, ochrona środowiska, wzornictwo, matematyka oraz mechanika. Na kolejnych miejscach raportu znaleźli się kolejno: kierowcy, pracownicy fizycznie nieposiadający kwalifikacji, pracownicy sekretariatów i administracyjni, kucharze oraz pracownicy działu obsługi klienta.

Tagi: , , , , ,

Studia, praca, aktywność

7 stycznia 2010

Kierunek studiów, a przyszła praca. Szacuje się, że w minionym dziesięcioleciu liczba osób studiujących wzrosła ponad czterokrotnie. W Polsce istnieje tendencja do wybierania przez młodych ludzi tylko tych najpopularniejszych kierunków. Do najbardziej obleganych zaliczamy kierunki humanistyczne, społeczne oraz pedagogiczne. Osoby, które wybrały ten typ studiów stanowią niemal połowę wszystkich absolwentów. Niesie to za sobą ryzyko nie znalezienia pracy w zawodzie oraz bezrobocia. Kryterium wybierania studiów nie powinna być popularność kierunku, ale jego przyszłościowość oraz indywidualne zainteresowania. Dlatego zawszę warto poznać sytuacje panującą na rynku pracy oraz perspektywy, jakie ma nasz przyszły zawód. Bardzo ważne są zarobki, więc to też warto sprawdzić. Takimi kierunkami są między innymi zarządzanie, marketing, finanse, rachunkowość, ekonomia oraz wszelkiego rodzaju nauki matematyczne. Kształcą one wyspecjalizowanych specjalistów w danych dziedzinach. Bardzo dobrym pomysłem są kierunki innowacyjne, dopiero powstałe. Absolwent posiada mniejszą konkurencje i tym samym większe szansę na zdobycie upragnionej pracy.

Aktywność. Współczesny pracodawca poszukuje osób, które są najlepiej przygotowane do zawodu. Dziś nie wystarczy samo wykształcenie oraz dyplom ukończenia określonego kierunku studiów. Jeśli zależy nam na wymarzonej, dobrze płatnej pracy należy podjąć szereg działań dodatkowych. Starania, które ugruntują naszą pozycję powinniśmy zacząć już na początku studiów. Najważniejsza jest jakakolwiek aktywność zawodowa. Oczywiście najlepiej, żeby była związana ze studiami i pomogła nam w zdobyciu doświadczenia. Wiele statystyk pokazuje, że o pracy w zawodzie zaczynają myśleć dopiero absolwenci, co jest największym błędem. Oczywiście praca na pełny etat dla osoby studiującej dziennie może być po prostu niemożliwa, dlatego warto podejmować dorywcze prace lub w niepełnym wymiarze godzin. Ponadto bardzo ważne są szkolenia, na których zdobywamy wiele umiejętności takich jak znajomość języków obcych, zarządzeni czasem oraz współpracy z grupą. Warto również działać w organizacjach studenckich. Pracodawca na pewno przychylnym okiem spojrzy na osobę, która jest bardzo aktywna społecznie i posiada zdolności organizacyjne.

Tagi: , , , , , , ,